Ron Campbell

Presidente e CEO do Center for Leadership Studies, CA/USA desde 1992. É graduado em Relações Humanas e Comportamento Organizacional pela Universidade de São Francisco e é graduado em Administração de Empresas pela Universidade do Hawaí. É mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Pepperdine University e mestre e doutor pela California American University em Ciência Comportamental Aplicada.
Possui mais de vinte anos de experiência em consultoria e treinamento de executivos das maiores empresas citadas na revista Fortune. Suas áreas de atuação incluem desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes, gestão de conflitos, vendas, desenvolvimento familiar e treinamento em serviços. Tem trabalhado com grande variedade de clientes, inclusive no exterior, nas áreas pública e privada.


Donald A. Brown

Proprietário e fundador da Situational Services Inc., uma empresa de treinamento e desenvolvimento de executivos dedicada à melhoria do processo de liderança em seus clientes.
Antes de fundar a Situational Services Inc. em 1989, Don foi Vice Presidente do Center for Leadership Studies, onde trabalhou com Dr. Paul Hersey no desenvolvimento de vários produtos, entre eles o modelo Vision to Results , Situational Selling e Situational Service.
Tem trabalhado na área de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e coaching há mais de trinta anos, envolvendo executivos de empresas tais como: Dell Computers, Ford Motor Company, United Airlines, Harley-Davidson, Jaguar Cars, and Hilton Hotels.
É bacharel em Línguas Estrangeiras pela Michigan State University e é Mestre em Management pela California American University.


Ramiro Novak Filho 

Sócio-Proprietário e CEO do Center for Leadership Studies do Brasil. É administrador de empresas e Coach formado pelo ICI - Integrated Coaching Institute (USA), com especialização junto ao Center for Leadership Studies (USA) para programas Comportamentais e junto ao Juran Institute (USA) para programas da Qualidade e Produtividade.

Possui mais de 20 anos de atuação como consultor, assessorando empresas nacionais e multinacionais como BOSCH Continental, Casas Pernambucanas, Embraco, EMBRAER, Hospital São Luiz, Novartis e Grupo Telemar.

Suas principais áreas de atuação incluem desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos, desenvolvimento familiar, vendas e gestão de serviços. Tem desenvolvido projetos de aprimoramento de competência de liderança e incremento da Produtividade no Brasil, Portugal e Argentina.