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Liderança Situacional
Este curso proporciona aos novos gerentes e supervisores um entendimento completo dos conceitos de Liderança Situacional® e como utilizar esse modelo. Este curso é oferecido com particular ênfase na experiência em situações de diagnóstico e aplicações práticas na vida real.
Módulo 1: Influenciando o Desempenho dos Outros
O curso começa definindo o que é liderança: "Liderança é uma tentativa de influenciar e liderança eficaz é obtida adaptando seu comportamento às necessidades de desempenho individual ou do grupo". São definidos os três principais componentes da liderança: diagnóstico, adaptação e comunicação. Ser capaz de identificar a tarefa, em cada situação é o primeiro passo no sentido de se tornar um líder eficaz.
Módulo 2: Determinando os Critérios para Atuação
Com a tarefa claramente definida, ou diagnosticada, o próximo passo é determinar as necessidades do indivíduo ou do grupo. O nível de "maturidade" de uma pessoa é sua competência e motivação para uma determinada tarefa. Sem saber isso, torna-se impossível a adaptação eficaz do estilo de liderança.
Módulo 3: Comportamento do Líder
Este módulo se concentra em dois componentes do estilo de liderança: tarefa e comportamento de relacionamento. A utilização dos instrumentos LEAD Self ajuda os participantes a entender seu estilo primário de liderança e a gama de comportamentos que eles tenderão a seguir. O Modelo de Liderança Situacional® é utilizado para definir e representar esses estilos e comportamentos.
Objetivos:
• Explicar o conceito de liderança e sua importância para um desempenho eficaz.
• Aumentar o comprometimento da força de trabalho.
• Aumentar as probabilidades de sucesso do líder e da equipe.
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Liderança Situacional